Prefeitura Municipal de Paulínia

Secretaria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas — Denúncia & Acompanhamento

Registrar Denúncia

Antes de registrar sua denúncia

Leia atentamente as orientações abaixo. O botão para iniciar a denúncia será liberado somente após a leitura completa.

Atenção: denúncias incompletas, sem data, local, envolvidos ou descrição mínima dos fatos, podem dificultar ou impedir a apuração. Quanto mais informações forem fornecidas, maior será a possibilidade de investigação.

CANAL DE DENÚNCIAS

Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas

Como fazer uma denúncia que funciona

Por que detalhar importa?

Uma denúncia vaga não pode ser apurada, não por falta de vontade, mas porque sem dados concretos não há como identificar o ocorrido, os envolvidos ou quando aconteceu. Quanto mais detalhes você fornecer, maiores as chances de a situação ser resolvida.

O que sua denúncia precisa ter

  • Data(s) do ocorrido: quando aconteceu? Se foi mais de uma vez, informe o período aproximado.
  • Local: qual departamento, setor, sala ou endereço? Onde o fato ocorreu?
  • Envolvidos: nome ou cargo de quem praticou o ato e, se possível, de quem foi afetado.
  • Descrição do ocorrido: descreva os fatos com suas palavras, de forma direta e objetiva.
  • Testemunhas: se houver alguém que presenciou, informe nome, cargo ou setor.
  • Evidências: prints, e-mails, documentos, fotos, vídeos ou áudios podem fortalecer a denúncia.

Exemplos: como não relatar x como relatar

Insuficiente:
"Meu chefe me trata mal e cria um ambiente ruim. Já faz um tempo que isso acontece e outras pessoas também percebem."
Adequado para apuração:
"No dia 03/04/2026, na reunião da equipe de Obras, sala 12, o coordenador João S. me chamou de incompetente na frente de cinco colegas. A situação se repetiu em 17/03 e 28/03. A colega Ana Lima presenciou os dois últimos episódios."

Como enviar — passo a passo

  1. Reúna os fatos antes de escrever: anote datas, nomes e o que aconteceu em cada ocasião.
  2. Descreva os fatos, não apenas as emoções: informe o que foi dito, feito ou presenciado.
  3. Inclua todos os campos essenciais: data, local, envolvidos e descrição do ocorrido.
  4. Anexe evidências se tiver: documentos, prints, fotos, vídeos ou áudios ajudam na apuração.
  5. Registre pelo canal oficial: use exclusivamente o canal indicado pela Prefeitura para garantir sigilo e rastreabilidade.

Sua identidade está protegida

  • Sigilo garantido: as informações são acessadas apenas pelos responsáveis pela apuração.
  • Denúncia anônima é aceita: você pode denunciar sem se identificar.
  • Identificar-se pode ajudar: permite contato para esclarecimentos e pode agilizar a investigação.
  • Retaliação é vedada: qualquer represália ao denunciante é tratada como infração disciplinar.
  • Toda denúncia é analisada: a Secretaria poderá solicitar complementação se o denunciante tiver se identificado.

Sua denúncia faz a diferença

O canal existe para manter um ambiente de trabalho justo para todos os servidores de Paulínia. Uma denúncia bem detalhada é o primeiro passo para que algo mude.

Role o texto até o final para liberar a confirmação de leitura.